什么是技术经理人？
技术经理人是在科技成果转移、转化和产业化过程中，从事成果挖掘、培育、孵化、熟化、评价、推广、交易并提供金融、法律、知识产权等相关服务的专业人员。
他们不只是"牵线搭桥"的中间人——他们是深度参与企业成长的"合伙人"，帮助科研团队跨越从实验室到市场的鸿沟，把技术语言翻译成市场语言。
他们做什么？
技术经理人深度嵌入科技成果转化全链条，从成果发现到商业化落地，提供全方位专业服务。
成果挖掘与评估
深入高校和科研院所，发现有市场潜力的科研成果，进行技术成熟度评估和商业价值分析。
技术培育与孵化
帮助科研团队梳理专利技术、制定商业化路径、组建经营架构，将实验室成果推向市场。
需求对接与匹配
给企业需求"画像"，精准匹配技术供给与市场需求，打通产学研合作的"最后一公里"。
金融与法务服务
提供融资对接、知识产权保护、合同谈判、公司注册等全方位商业运营支持。
市场调研与验证
深入产业一线了解真实需求，验证技术方案的商业可行性，制定市场推广策略。
全周期深度陪跑
从项目孵化到企业成长，以"服务入股"模式深度绑定，与创业者同舟共济。
技术经理人名单
汇聚高校、科研院所与产业一线的专业技术经理人，点击卡片查看详细履历与代表案例。
从实验室到田间地头
西北工业大学无人植保车的产业化之路
2022年，西北工业大学无人植保车项目启动。科研团队擅长研发，却不懂公司注册、不会写商业计划书，更不知道怎么对接投资者。
技术经理人介入后，协助梳理专利技术、制定商业化路径、组建经营架构、对接地方政府与农业龙头企业。为了摸清农民真实需求，团队连续几周泡在田间地头，最终决定与农资店合作——由农资店出人培训为操作员，农户不用花钱买车、费心学车。
技术经理人团队以"服务换股权"模式深度参与，成为企业真正的"合伙人"。
国家与地方政策支持
从中央到地方，技术经理人队伍建设已上升为国家战略，政策体系持续完善。
纳入国家职业分类大典
人社部正式将技术经理人纳入国家职业分类大典，标志着职业地位获得国家认可。超过10个省份将其纳入职称序列。
全国首家技术经理人学院
西安交通大学成立全国首家技术经理人学院，推行技术导师、投资导师、产业导师联合授课的多元化培养体系。
上海队伍建设行动方案
目标培养5000名技术经理人，选树200名优秀、60名金牌技术经理人，新增1000名职称资格人才。
行业标准体系建设
上海市内多家单位承接工信部技术经理人标准体系建设任务，推动地方实践经验上升为全国行业标准。
"原创性技术要从'0'到'1'，从实验实现转化，而不是停留在论文阶段。以后还要把'1'拉长、推进。"—— 习近平